Wie die aktuelle Inflation und Lohn-Preis-Spirale für dich zum (fast) unfairen Vorteil wird:

Erwirtschafte auch bei steigender Inflation mehr Ertrag und binde deine Mitarbeiter durch mehr Netto an dich, ohne ihre Gehälter zu erhöhen...

Das bisher einzige Online-Training in Deutschland, wie du die aktuelle Inflation erfolgreich als Chance nutzt... 
 
Mit 100% seriösen und rechtskonformen Methoden, die Steuerberater seit Jahren nutzen...

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WAS BRINGT DIR DIE LOHN-PREIS-SPIRALE MASTERCLASS:

Loyalere Mitarbeiter

Mit 13 Methoden bindest du deine Mitarbeiter an dich, indem du ihnen mehr Netto bezahlst, ohne ihre Gehälter zu erhöhen.

Mehr Ertrag

Praxiserprobte Leitfäden, wie dein Vertrieb problemlos höhere Preise bei deinen Kunden durchsetzt, ohne sie an die günstigere Konkurrenz zu verlieren.

Wettbewerbsvorteil

Meine persönliche Anlagestrategie schützt dein Vermögen und du weißt genau, wie du den Cashflow deines Unternehmens weiterhin sicherstellst.

DIE 5 HAUPTGRÜNDE, WARUM DU KEINE HOHEN ERTRÄGE WÄHREND DER INFLATION ERWIRTSCHAFTEST

  1. Deine Mitarbeiter fordern mehr Gehalt: Mit steigenden Preisen sinkt die Kaufkraft deiner Mitarbeiter und sie fordern mehr Lohn.
    Zu Recht. Als Unternehmer ist es deine Aufgabe, dafür zu sorgen, dass deine Beschäftigten ihren Lebensunterhalt und den ihrer Familien finanzieren können. Aber wie stellst du sicher, dass du deine Mitarbeiter an dich bindest, ohne dass deine Kosten explodieren und dein Unternehmen darunter leidet?

  2. Gestiegene Kosten: Branchen mit geringer Marge wie Produktion und Maschinenbau sind besonders gefährdet durch die gestiegenen Energiepreise gefährdet. Auch deine, Marge kann schnell von einer Kostenexplosion aufgefressen werden. Dann muss dein Unternehmen vom Bestand leben. In solchen Situationen musst du trotzdem Gewinne erzielen. Oder was machst du, wenn es zu einer Hyperinflation kommt?

  3. Lieferantenpreise & Rohstoffknappheit: Höhere Lieferantenpreise und Rohstoffengpässe gefährden deine Absatzmenge. Und damit deinen Umsatz und Gewinn, weil dir die Ware fehlt. Oder du kannst bestehende Kundenverträge nicht einhalten und sie springen ab.

  4. Investitionsbereitschaft sinkt: Kunden sind vorsichtiger bei Kaufentscheidungen. Sie wollen lieber abwarten. Wie gehst dein Vertrieb damit? Wenn deine Kunden nicht weiterhin regelmäßig bei dir kaufen oder bestellen, muss dein Unternehmen im schlimmsten Fall vom Bestand leben. Hast du die notwendigen Rücklagen dafür? 

  5. ​Mangelnde Strategie: Du weißt, dass du deine Preise erhöhen musst. Aber du hast keine konkrete Strategie, wie du deine Preise erhöhen kannst, ohne dass dir die Kunden abspringen oder zur günstigeren Konkurrenz wechseln.

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3 SCHRITTE FÜR MEHR ERTRAG TROTZ LOHN-PREIS-SPIRALE 

Phase 1: Konkreten Handlungsplan definieren

Du musst für dich selbst abwägen, in welchen 3 Bereichen du den größten Bedarf hast. Sind es die gestiegenen Kosten. Sind es die Material- oder Lieferengpässe und die Beeinträchtigung deines Absatzes. Oder sind es die Mitarbeiter, die höhere Löhne fordern. In welchen der 3 Bereiche hast du den größten Handlungsbedarf? Das gehst du zuerst an.

Phase 2: Strategie umsetzen

Nachdem du die einzelnen Strategien priorisiert hast, setzt du die zuerst um, die dein dringendstes Problem schnellstmöglich lösen wird.

Phase 3: Mehr Ertrag und treue Mitarbeiter trotz Lohn-Preis-Spirale

Wenn du meine praxiserprobten Strategien Schritt für Schritt zuverlässig umsetzt, bist du optimal für die aktuelle Situation gewappnet. Du hast deine Mitarbeiter erfolgreich an dich gebunden. Materialengpässe sind für dich kein Problem mehr und du kannst höhere Preise durchsetzen, ohne dass dir die Kunden abspringen. Außerdem weißt du genau, wie du den Cashflow deines Unternehmens weiterhin sicherstellst.

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FÜR WEN IST DIE “LOHN-PREIS-SPIRALE MASTERCLASS” GEDACHT?

Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die optimal auf die Lohn-Preis-Spirale vorbereitet sein und sie sogar als Chance nutzen wollen...

WAS DICH IN DER “LOHN-PREIS-SPIRALE MASTERCLASS” ERWARTET:

Strategie 1-11

Meine 11 wirkungsvollsten Strategien, dank der du auf das Worst-Case-Szenario optimal verbreitet bist und es zu deinem Best-Case-Szenario umwandelst (sie sind simpel und du kannst sie sofort umsetzen)

 
Hier ein paar Beispiele:
  • Wie du bei der Lohnforderung deiner Mitarbeiter richtig vorgehst, damit sie bei dir bleiben und wie sie mehr Netto vom Brutto bekommen, ohne dass du ihnen dafür mehr Geld zahlen musst
  • Welche Anlagemöglichkeiten du für dein Vermögen nutzen musst, um es vor der Inflation zu schützen, zu vermehren und weiterhin in dein Unternehmen investieren zu können
  • Eine detaillierte Anleitung, wie du deine Preise und damit deinen Ertrag steigerst, ohne, dass dir die Kunden abspringen oder zur günstigeren Konkurrenz wechseln
  • ​Wie du dich nie wieder von Lieferanten erpressen lässt und selbst in Zeiten von Rohstoffmangel und Lieferengpässen immer genug Ware zur Verfügung hast
  • ​Konkrete Handlungsanweisungen und Musteranschreiben, damit du deine Preiserhöhung auch bei konservativsten Kunden und erfahrensten Einkäufern in den sensibelsten Märkten durchsetzen kannst

Aber das war noch nicht alles.

Ich habe mich mit 7 Experten auf den Gebieten Steuern, Investitionen und Mitarbeiterbindung zusammengetan. 
 
Von jedem der Experten bekommst du konkrete Handlungsanweisungen, wie du die aktuelle Situation unbeschadet überstehst und sogar profitierst:

René Grendel

  • ​Konkrete Handlungsanweisungen und Musteranschreiben, damit du deine Preiserhöhung auch bei konservativsten Kunden und erfahrensten Einkäufern in den sensibelsten Märkten durchsetzen kannst

Christina Linke

  • 7 Empfehlungen einer Rechtsanwältin, die du bei einer Gehaltsverhandlung rechtlich beachten musst, damit deine Beschäftigten eine Gehaltsverhandlung nicht zu deinem Nachteil ausnutzen können (einschließlich genauer Formulierungen in deinen Arbeitsverträgen)

Burak Kalmann

  • 3 Profi-Tipps eines Karriere-Coaches, die dich optimal auf das Gehaltsgespräch mit deinen Mitarbeitern vorbereiten und dich immun gegen hohe Forderungen deiner Mitarbeiter machen

Burkhard Küpper

  • Wie du deine Lohn-Preis-Spirale durchbrichst, eine Menge Geld sparst und dir durch Kosteneinsparungen einen unfairen Wettbewerbsvorteil gegenüber deiner Konkurrenz verschaffst

Florian Homm

  • Warum die Zeiten des Long-Investing, bei dem du seit 40 Jahren blind Geld verdient hast, endgültig vorbei sind und was du 2022 unbedingt beachten musst, um weiterhin zu den Gewinnern des Investierens zu gehören

Mark Friedrich

  • Ein Finanzexperte packt aus: Wie dir der Staat das Geld aus den Taschen stiehlt und zeigt, wie du trotz eines Crashs deine Kaufkraft schützen und sogar bis zu 60% Gewinn im Jahr erzielen kannst (andernfalls verlierst du vielleicht mehr Geld als je zuvor) 

Natascha Bröker

  • Steigere die Motivation und Zufriedenheit deiner A-Mitarbeiter und binde sie dauerhaft, indem du sie in 3 Schritten zu Investoren machst und ihnen hilfst, Vermögen aufzubauen, ohne ihnen einen Cent mehr zu zahlen

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Über Dirk Kreuter

Es gibt ein Wort, das Dirk Kreuter treffend beschreibt - Wachstum.

Seit über 30 Jahren hilft Dirk Kreuter Selbstständigen und Unternehmern dabei, persönlich, unternehmerisch und wirtschaftlich zu wachsen.

Er unterstützt sie bei den Kernthemen, die für jedes Unternehmen unverzichtbar sind:

1. Nachfrage über intelligentes Marketing erzeugen und steuern

2. Mehr Aufträge und Vertragsabschlüsse mit den richtigen Verkaufsstrategien

3. Die Gewinnung von A-Mitarbeitern, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und bei denen Leistung selbstverständlich ist

4. Die systematisierte Skalierung und Expansion von bewährten Geschäftsmodellen über klare Prozesse und Systeme


Er ist bekannt für seine bewährten und gleichzeitig innovativen Denkweisen, die den Zeitgeist treffen und sichtbare Resultate erzielen.

Niemand schafft es, alleine großartige Dinge zu erreichen. Deshalb kann Dirk Kreuter mit seinem 170-köpfigen Team auf mehr als 79.000 betreute Unternehmen zurückblicken, die mit seinen Strategien mehr Wachstum erreicht haben und heute noch erreichen.

Häufig gestelte Fragen:

 ？Muss ich alle Strategien umsetzen?

Nein, du musst nicht alle 11 Strategien umsetzen. Es reicht, wenn du 3 oder 4 auswählst. Diejenigen, die ideal zu deinem Geschäftsmodell und deiner Branche passen. So wirst du sofort Ergebnisse erzielen.

 ？ Schließe ich mit dem Kauf ein Abo ab?

Nein, du tätigst ein einmaliges Investment für dieses Online-Training. Es gibt kein Abonnement oder versteckte Kosten.

 ？ Wie lange habe ich Zugang zu diesem Online-Training?

Dein Leben lang. Nach Kauf kannst du dieses Online-Training so oft du möchtest durcharbeiten.

 ？Auf welchen Geräten funktioniert das Online-Training?

Das Online-Training funktioniert auf allen Geräten, wie PC, Laptop, Smartphone oder Tablet. Eine Internetverbindung wird für den Zugang zu den Videos vorausgesetzt und diese können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht heruntergeladen werden.

 ？Wie erhalte ich Zugang zum Online-Training?

Nach Kauf erhältst du per Mail deine Zugangsdaten zu meinem geschützten Mitgliederbereich. Dort kannst du das Training sofort durcharbeiten und anfangen umzusetzen. Hast du bereits andere Produkte von mir gekauft, wirst du keine Zugangsdaten erhalten. Du musst die bestandenen zum Login nutzen.

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Mein simpler 3-Schritte-Plan, um trotz Lohn-Preis-Spirale und steigender Inflation mehr Ertrag zu erwirtschaften und deine Mitarbeiter durch mehr Netto an dich zu binden, ohne ihre Gehälter zu erhöhen…

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